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OPTIMISER SA RÉMUNÉRATION

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SOLUTIONS ENVISAGÉES

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METTRE EN PLACE UN PLAN D'ÉPARGNE ENTREPRISE

Véritable outils de création d'épargne et de complément de retraite pour les collaborateurs et les dirigeants au sein de l'entreprise, l'épargne salariale revêt de nombreux atouts qui en fait une solution phare.

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ASPECTS TRAITÉS

> Mise en place de l'épargne salariale

> Optimisation annuelle de l'épargne salariale

> Etude d'impact fiscal et financier

> Gestion personnalisée

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CAS EXEMPLE

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SOLUTIONS ENVISAGÉES

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AMÉLIORER LA TRÉSORERIE
DE L'ENTREPRISE

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OPTIMISER SA RÉMUNÉRATION

Avec plusieurs possibilités de se rémunérer pour un professionnel ou un dirigeant, une mauvaise répartition (salaires, dividendes, rémunération de gérance…) coute plus cher. Une analyse sur le bon dosage améliore votre situation.

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METTRE EN PLACE UN PLAN D'ÉPARGNE ENTREPRISE

Les solutions d’épargne collective au sein de l’entreprise, les règles et le fonctionnement peuvent être difficile à appréhender, mais une connaissance et une expérience forte de cet outil garantiront une intégration réussie au sein de votre organisation.

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AMÉLIORER LA TRÉSORERIE
DE L'ENTREPRISE

Avec une bonne gestion de l’entreprise, la trésorerie est un atout essentiel de la pérennité et du développement. Nous vous aidons à faire fructifier intelligemment cet actif.

NOS MISSIONS

POUR LES PROFESSIONNELS

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